La Universidad Ben Gurion en Israel condujo un estudio en 5,312 currículums de personas que buscaban trabajo y encontró que el aspecto físico sí influye en la posibilidad de que esa persona fuese contratada o no.
Sin embargo, hubo notables diferencias entre hombres y mujeres:
Los hombres atractivos tenían una posibilidad de 19.9 por ciento de ser llamados, un valor 50 por ciento más alto que el 13.7 por ciento de los varones de aspecto normal. En aquellos sujetos que no incluyeron una fotografía en el currículum, la posibilidad bajaba a 9.2 por ciento.
Sin embargo, entre las mujeres, aquellas que eran atractivas tenían menosprobabilidades de ser contratadas, al igual que quienes no incluyeron una foto en su currículum.
0 comentarios:
Dí lo que piensas...